专题背景
21世纪是知识经济大放异彩的世纪，是人力资源制胜的世纪。人才培训和组织学习已经迅速成为各个银行关注的焦点。然而，传统依靠外部讲师的培训形式已经无法满足员工实践能力提升和企业发展的要求，银行更需要自己的力量来促进组织能力的增强，帮助推动企业的变革发展，这股力量就是企业内部讲师。
内部讲师将企业精髓沉淀与固化，经由对内的传道、授业、解惑以及对外的学习、交流、分享，实现银行价值的持续传播。内部讲师的建设已经上升到企业战略发展的高度。
为了顺应企业人才发展的要求，山东大学经济学院推出T动力内部讲师培训班，旨在进一步完善和优化全行内部讲师的选拔、培育、使用和激励机制，打造标准化内部讲师成长体系。
培训课程
课程仅供参考，根据培训单位需求量身定制课程方案。
培训师资
高校学者（以山东大学为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
培训方法
理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
联系方式
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