山东大学举办后勤保障队伍科级干部能力提升专题培训

山东大学于11月30日举办后勤保障科级干部能力提升培训，张晓峰教授主讲“团队建设与管理沟通”，探讨了团队打造和沟通技巧。副部长梁勇强调，构建高质量后勤体系需一流管理团队和专业人才，以及“三侧”协同和“三端”融合。40余名科级干部参加，青岛校区通过视频分会场参与。

以下是《山东大学举办后勤保障队伍科级干部能力提升专题培训》培训详情。此次干部培训专题班旨在提高学校后勤服务品质、保障能力和管理效能。

为加快推进后勤服务保障工作提质增效，切实提升服务品质、保障能力和管理效能，打造一支与时俱进、守正创新、臻于至善、只争朝夕的新时代后勤保障队伍，11月30日，山东大学举办后勤保障科级干部能力提升专题培训。

培训特邀管理学院张晓峰教授作题为“团队建设与管理沟通”的专题讲座。张晓峰教授从身边工作到历史典故、从现代管理到传统文化，以生动活泼的语言围绕团队与执行的迷思、高质量团队的关键、卓越沟通三个方面，结合华为公司等一系列管理经典案例，就如何形成高效率的执行体系、形成卓越执行的驱动机制和链接体系、形成系统的思考与高效的沟通表达，引经据典、深入浅出地阐述了团队的打造与内部沟通技巧。

后勤保障部副部长梁勇在总结中讲到，建设世界一流大学，需要一流的后勤保障;一流的后勤保障，需要一流的管理团队和专业人才。立足学校“全面图强”的新发展起点，要深入践行并不断丰富完善“两个在哪里”主动服务管理理念，强化师生需求、服务供给、学校管理“三侧”协同，促进用户端、服务端、监管端“三端”融合，努力实现“服务保障工作走在国内高校后勤前列、走在同领域同行业前列”，为构建前瞻性主动型高质量后勤体系作出贡献。

山东大学后勤保障部科级干部40余人参加培训，青岛校区后勤管理处、信息化管理办公室开设视频分会场参加培训。

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