机关事务管理系统干部素能提升培训班

当前国家发展处在重要的战略时期，干部队伍面临着前所未有的挑战与困难，需要造就和培养一支高素质的干部队伍，这就对新时期的干部教育培训任务提出了新的要求。培训班旨在提升机关事务系统干部职工的理论素养和业务水平，为机关事务工作科学发展提供智力支持。

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山东大学

入党积极分子教育培训

山东大学干部培训推出此专题培训班，通过教授党的历史、基本理论，以及入党动机、发展党员工作程序和形势与政策等课程，更深入地理解党的性质、纲领、指导思想、任务、宗旨、组织原则和纪律。同时，让他们了解党的光辉历史和优良传统，明白党员的权利和义务，掌握发展党员工作的基本程序和要求。这样可以增强他们学习中国特色社会主义理论体系的

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红色党性教育专题培训班

干部培训网推出此深入山东大学“红色党性教育专题培训”，旨在学习贯彻新中特思想和十九大、二十大精神，积极执行全国两会的决策精神，精确理解并践行“不忘初心，牢记使命”的深层含义和时代意义。

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文化产业管理高级研修项目

文化产业以创意为动力，以内容为核心，是典型的绿色经济、低碳产业，是未来社会经济发展的支柱产业之一。党和政府高度重视文化资源向文化产业的转化，与此相关的高层次复合型人才的需求日益迫切。山东大学历史文化学院审时度势，改革创新，决定通过举办文化产业管理高级培训班的方式提高各地文化管理部门、文化事业单位和文化创意企业管理人员

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县级文化馆业务骨干培训项目

贯彻落实《文化部关于开展全国基层文化队伍培训工作的意见》，培养一支稳定的、高素质的基层文化干部队伍，推进公共文化服务体系建设，承办县级文化馆业务骨干培训班。 一、培训目标 通过培训，提高县级文化馆业务骨干的文化艺术素质和活动组织能力。 二、培训内容 文化政策与法规、文化馆业务知识、文化素质培养、群众文化活动创新、管理与

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基层文化队伍培训项目

培训目标 提高基层公共文化服务队伍的政治理论素质和新形势下做好公共文化服务工作的业务能力，提升公共文化服务水平，培养一支高素质的基层文化干部队伍，为推进公共文化服务体系建设提供人才保障和智力支持。 培训原则 第一，服务大局，按需培训。着眼于提高基层公共文化服务能力，围绕公共文化服务体系建设，适应经济社会发展需要。突出基

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企业内部培训师培训项目

21世纪是知识经济大放异彩的世纪，是人力资源制胜的世纪。人才培训和组织学习已经迅速成为各个银行关注的焦点。然而，传统依靠外部讲师的培训形式已经无法满足员工实践能力提升和企业发展的要求，银行更需要自己的力量来促进组织能力的增强，帮助推动企业的变革发展，这股力量就是企业内部讲师。 内部讲师将企业精髓沉淀与固化，经由对内的传

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国有企业改革专题培训

国企改革三年行动要聚焦重点难点抓攻坚，包括全面落实中央企业在完善公司治理中加强党的领导，推动前置研究清单有效执行；建设专业尽责、规范高效的董事会；全面实行经理层成员任期制和契约化管理，对关键核心技术人才实行具有市场竞争力的薪酬激励制度；推动混合所有制企业深度转换经营机制，持续探索差异化管控；深化跨行业跨领域跨企业专业化

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网络问政培训项目

新媒体已经成为中国人生活中不可或缺的一个重要组成部分。政府机关各党政干部也不例外。网络问政，就是政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民。从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民服务。近年已成为一些地方政府的执政新风。随着网络的日益普及，互联网在中国民众的政治、经济和社会生活

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历史文化、国学智慧与领导力提升高级培训项目

为了更好地响应总书记关于干部要加强历史文化学习、提高人文素养的系列讲话精神，提升高素质人才的历史文化与国学素养，以适应快速发展的经济社会对高素质人才的需求，山东大学历史文化学院本着服务社会、共同发展的原则，利用山东大学“文史见长”的学术和师资优势，有历史文化学院牵头，整合全校资源，开办历史文化、国学智慧与领导力提升高级

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